UĞUR TENEKE AMBALAJ VE PLASTİK SANAYİ A Ş’ta çalşacak Tuzla’da eleman arıyoruz.
Genel Nitelikler Ve İş Tanımı
Dilovası Yerleşkesinde Teneke Kutu Ve Plastik Ambalaj Üretimi Yapan Firmamız İçin “insan Kaynakları Asistanı” Arıyoruz.
Insan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Departmanında Çalışarak, Personel Dosyalarını Düzenleyen Ve Genel İnsan Kaynakları Operasyonlarına Destek Sağlayan Bir Pozisyondur. Bu Pozisyon, İnsan Kaynakları Yöneticisine Yardımcı Olurken, İnsan Kaynaklarının Ve İdari İşler Süreçlerinin Etkin Bir Şekilde Yürütülmesini Sağlar.
Genel Nitelikler
üniversitelerin Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi Vb. İlgili Bölümlerinden Mezun,
Insan Kaynakları Alanında En Az 1 Yıl Deneyime Sahip Olmak,
Iş Takibinin Bilincinde Olan, Farkındalığı Yüksek,
Insan İlişkileri, İletişim Becerileri Ve Problem Çözme Yeteneklerine Sahip Olmak,
Ms Office Programlarına Hâkim,
Insan Kaynakları Süreçlerine Hâkim Ve Yasal Düzenlemeleri Yakından Takip Eden,
Sorumluluk Almaktan Kaçınmayan,
Iş Tanımı
Personel Dosyalarını Güncel Tutmak Ve Arşivlemek
Personel Günlük Giriş Çıkış Yoklama Takibi
Yıllık İzinlerin Takibi Ve İşlenmesi
Işe Giriş Ve Çıkış Prosedürlerini Yürütmek
çalışanların İzin, Devamsızlık Takibini Yapmak
Insan Kaynakları Dokümantasyon Sürecinin Revize Edilmesine Destek Olunması
Bağlı Bulunulan Departmanın Genel Rutin İşlerinin Yerine Getirilmesi
Genel Nitelikler Ve İş Tanımı
Dilovası Yerleşkesinde Teneke Kutu Ve Plastik Ambalaj Üretimi Yapan Firmamız İçin “insan Kaynakları Asistanı” Arıyoruz.
Insan Kaynakları Asistanı, İnsan Kaynakları Departmanında Çalışarak, Personel Dosyalarını Düzenleyen Ve Genel İnsan Kaynakları Operasyonlarına Destek Sağlayan Bir Pozisyondur. Bu Pozisyon, İnsan Kaynakları Yöneticisine Yardımcı Olurken, İnsan Kaynaklarının Ve İdari İşler Süreçlerinin Etkin Bir Şekilde Yürütülmesini Sağlar.
Genel Nitelikler
üniversitelerin Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi Vb. İlgili Bölümlerinden Mezun,
Insan Kaynakları Alanında En Az 1 Yıl Deneyime Sahip Olmak,
Iş Takibinin Bilincinde Olan, Farkındalığı Yüksek,
Insan İlişkileri, İletişim Becerileri Ve Problem Çözme Yeteneklerine Sahip Olmak,
Ms Office Programlarına Hâkim,
Insan Kaynakları Süreçlerine Hâkim Ve Yasal Düzenlemeleri Yakından Takip Eden,
Sorumluluk Almaktan Kaçınmayan,
Iş Tanımı
Personel Dosyalarını Güncel Tutmak Ve Arşivlemek
Personel Günlük Giriş Çıkış Yoklama Takibi
Yıllık İzinlerin Takibi Ve İşlenmesi
Işe Giriş Ve Çıkış Prosedürlerini Yürütmek
çalışanların İzin, Devamsızlık Takibini Yapmak
Insan Kaynakları Dokümantasyon Sürecinin Revize Edilmesine Destek Olunması
Bağlı Bulunulan Departmanın Genel Rutin İşlerinin Yerine Getirilmesi
Dosb 2. Kısım D-2006 Sokak No 4
Dilovası
Kocaeli / Türkiye