Bor’da İnsan Kaynakları Uzmanı (Yöneticisi) olarak çalışacak eleman alınacaktır.
Özlük Dosyalarının Eksiksiz Olmasının Sağlanması Ve Düzenli Şekilde Arşivlenmesi, Gerektiğinde Güncellenmesi
Iş Kanunu Ve Sgk Uygulamalarının Güncel Şekilde Takip Edilmesi Ve Özlük İşlemlerinde Uygulanmasının Sağlanması
Pdks (personel Devamlılık Kontrol Sistemi) Sisteminin Günlük Olarak Kontrol Edilmesi Ve Raporlanması
Yeni Çalışanların Kuruma Uyumunu Sağlayacak Oryantasyon Sürecinin Takibini Yapmak,
Personel İzin Kullanımlarının Düzenlenmesi, Yıllık İzin Hak Edişi Olan Personelin İzin Programının Oluşturulması Ve Takibinin Yapılması
Firma Üst Yönetimi Tarafından Yayımlanması Uygun Görülen Duyuruların, İç Yazışmaların Düzenlenmesinde Ve Personelin Bilgilendirilmesi
Iş Kazası Bildirimlerinin Yapılması,
Personel İcra Yazılarının Yazılması
Işe Alınan Personelin Oryantasyon Ve Eğitim Süreçlerini Yönetmek,
çalışanların Performans Denetimini Sağlamak,
özlük Ve Bordro Süreçlerinin Doğru İşlemesini Sağlamak,
Işbaşı Yapan Ve İşten Ayrılan Personelin İşlemlerini Kanuna Uygun Bir Şekilde Gerçekleştirmek,
Disiplin Süreçlerini Yürütmek,
Iş Sağlığı Ve Güvenliği Konularının Yürütülmesi Ve Denetimi
Faaliyet Alanıyla İlgili Yıllık Bütçe Ve Diğer Tüm Raporlamaların Zamanında Ve Doğru Olarak Yapılması,
Insan Kaynakları Projelerinde Aktif Ve Yenilikçi Rol Almak.
Prosedür, Talimat Ve İk Yönetmeliklerinin Şirket Genel Kuralları Ve Günün Şartlarına Göre Düzenlenmesinde İnsan Kaynakları Şefine Destek Sağlanması
Üniversitelerin İnsan Kaynakları Bölümünden Mezun,
Insan Kaynakları Alanında En Az 2 Yıl Deneyimi Olan,
Pdks Ve Bordrolama Sereçlerine Hakim,
Tüm Resmi Kurumlarla Olan Yazışmaları Yapabilecek,
Ms Office Programlarını İyi Derecede Kullanabilen,
Erkek Adaylar İçin Askerliğini Tamamlamış,
Kadın/erkek
Organize San.bölg.9.cd.no:9
Niğde Merkez
Niğde / Türkiye